Stopniowe znoszenie obostrzeń w życiu publicznym sprawia, że coraz więcej firm przywraca standardową działalność biznesową.Czytaj dalej
W obliczu pandemii zarówno pracodawcy, jak i związkowcy mają wspólny cel: działać w celu ratowania firm, a co za tym idzie, miejsc pracy.Czytaj dalej
Koronawirus spowodował masowe przechodzenie na pracę zdalną. Czy firmy przekonały się do tej formy i czy zechcą ją kontynuować po pandemii?Czytaj dalej
Niedawne badanie EWL i SEW UW wykazało, że na czas pandemii pracownicy zza granicy wolą pozostać w Polsce. Ich główną motywacją jest dostępność pracy.Czytaj dalej
Aż 18 proc. osób pracujących w domu uznało, że zdalne wykonywanie obowiązków jest bardzo uciążliwe, nieco ponad połowa wskazuje na niewielkie trudności.Czytaj dalej
Co trzeci pracownik może lub musi pracować z domu. 82 proc. jest z tego zadowolonych. Doceniamy poczucie bezpieczeństwa oraz oszczędność czasu.Czytaj dalej
Wydarzenia związane z koronawirusem prowadzą do trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo-gospodarczej. Przykładem są zwolnienia grupowe.Czytaj dalej
Epidemia SARS-CoV-2 zmienia nasze postrzeganie pracy. Ponad 60 proc. Polaków przynajmniej część swoich obowiązków wykonuje zdalnie.Czytaj dalej
Za sprawą SARS-Cov-2 z dnia na dzień całkowicie zmieniły się warunki, w jakich zaczęły funkcjonować firmy. Pracownicy potrzebują wsparcia swoich liderów.Czytaj dalej
26 proc. pracowników obawia się, że straci pracę w ciągu kolejnych sześciu miesięcy – wynika z badania „Monitor Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad.Czytaj dalej
Zgodnie z nową ustawą cudzoziemcy mogą pozostać w Polsce nawet po wygaśnięciu wiz lub zezwoleń na pobyt. To jednak może się okazać niewystarczające.Czytaj dalej
Jak wyznaczyć granice pracy zdalnej i jak zorganizować przestrzeń w domu, by być wydajnym i uniknąć konfliktów? Naukowcy opracowali pakiet rekomendacji.Czytaj dalej
Wyzwania stojące przed polskimi pracodawcami to znalezienie pracowników o odpowiednich kompetencjach, czy nieprzewidywalność kosztów zatrudnienia.Czytaj dalej
Ważnym tematem na rynku pracy staje się kultura organizacji zbudowana na wartościach, świadomym zarządzaniu i odpowiedzialnej kadrze menedżerskiej.Czytaj dalej
Nawet jedna trzecia pracowników z Ukrainy zatrudnionych w Polsce chce przenieść się za Odrę. Co zrobić, aby ich zatrzymać?Czytaj dalej
